移動体通信業界の中で「工程管理・進行管理」は、
設計・施工・用地交渉など複数工程をつなぐ調整役として重要な役割を担います。
一方で、
- 技術職なのか事務職なのか分かりにくい
- 調整が大変そう
- 未経験からでもできるのか不安
と感じ、求人内容を読んでもイメージが湧きづらい職種でもあります。
このページでは、
移動体通信業界における工程管理・進行管理の仕事内容、求人動向、転職時のポイントを
初めての方にも分かりやすく整理して解説します。
移動体通信における工程管理・進行管理とは？
工程管理の役割
工程管理・進行管理とは、
基地局建設や改修プロジェクトにおいて、
各工程が計画どおり進むよう全体を調整・管理する仕事です。
主な役割は以下の通りです。
- 工程スケジュールの作成・更新
- 設計・施工・用地交渉との調整
- 進捗状況の把握・報告
- 課題・遅延リスクの整理
- 関係者への共有・連絡
現場に常駐することもありますが、
全体を俯瞰して動かす立場に近い職種です。
なぜ工程管理が重要なのか
移動体通信のプロジェクトは、
- 複数部署が関与
- 工程が前後関係で密接
- 期限が厳格
という特徴があります。
工程管理が機能しないと、
- 工期遅延
- コスト増加
- 関係者間のトラブル
につながるため、
プロジェクト成功の要となるポジションです。
工程管理・進行管理の主な仕事内容
日常業務の流れ（例）
- 工程表・進捗表の確認
- 各工程担当者へのヒアリング
- 課題・遅延要因の整理
- スケジュール調整・再設定
- 報告資料の作成・共有
業務の中心は調整と情報整理で、
デスクワークの比率が高い点が特徴です。
関係部署との連携
- 無線設計（J3）
- 用地交渉（J2）
- 施工・工事（J1）
- 保守・運用（J5）
技術と現場の両方を理解する視点が求められます。
工程管理・進行管理の求人動向と需要
求人が安定している理由
- 5G関連プロジェクトが継続
- 工程の複雑化・長期化
- 経験者の不足
特に、
現場経験を持つ工程管理人材は需要が高い傾向があります。
雇用形態の傾向
- 派遣・請負（PM補佐・進行管理）
- 契約社員
- 正社員（経験者中心）
未経験の場合は、
施工・設計経験者が進行管理にシフトするケースが多く見られます。
年収・報酬の目安
- 進行管理補助：350〜450万円
- 工程管理担当：450〜600万円
- プロジェクト管理経験者：650万円以上
※担当範囲・案件規模により変動します。
未経験でも工程管理に転職できる？
未経験可とされるケース
- 施工（J1）・設計（J3）経験者
- 用地交渉（J2）など調整業務経験者
- Excel・資料作成に慣れている
完全未経験よりも「業界内ステップアップ」向けの職種です。
向いている人の特徴
- 全体を見て整理するのが得意
- 複数人との調整を苦にしない
- 期限やルールを守れる
- 感情に左右されず対応できる
向いていない人の特徴
- 一人で完結する仕事がしたい
- 変更や調整がストレスになる
- 細かい管理作業が苦手
キャリアパスと将来性
工程管理の経験を積むことで、
- プロジェクトマネージャー
- 技術統括・管理職
- 上流工程（J9）
などへのキャリアアップが可能です。
業界理解が深まり、管理側に進みたい方に向いた職種です。
工程管理・進行管理の求人を探す際のポイント
- 管理範囲（工程全体 or 一部）
- 現場常駐か内勤中心か
- 使用ツール（Excel・管理表）
- 長期案件かどうか
まとめ｜工程管理は全体を動かす調整役
工程管理・進行管理は、
- 技術と現場をつなぐ役割
- 調整力がそのまま評価につながる
- 管理職・上流工程への道が開ける
全体を俯瞰して仕事を進めたい方に向いた職種です。
実際の求人情報を確認するには
実際の募集条件や最新の求人情報については、
公式採用サイトで詳細をご確認ください。
